Kündigung wegen ausländischem Namen

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c=images/news-pics/4218_1286387502.jpg align=left> Dass Chefs mit dem Namen der Angestellten nicht klar kommen, zeigten Berichte einer Studie. Durch einen ausländischen Namen, kann es einem Menschen die gesamte berufliche Laufbahn vermasseln.

Der neuste Fall ereignete sich in Frankreich. Ein 19-Jähriger ergatterte trotz ausländischem Namen eine Stelle in einem Unternehmen, jedoch war die Freude des Jungen nur von kurzer Dauer. Schon am ersten Arbeitstag gab es eine Meinungsverschiedenheit.

„Mohamed ist nicht gängig. Du wirst Dich Alexandre nennen, das kommt besser an“, so der Chef. Doch dies lies er sich nicht bieten und verteidigte sich mit folgenden Worten: „Ich bin Franzose, ich will wie jeder andere auch mit meinem richtigen Vornamen leben“.

Um noch eins drauf zu setzen, wandte er sich an die Polizei und zeigte den Mann, wegen Diskriminierung an. Zu diesem Vorfall wollte sich bis jetzt keiner zu Wort melden, doch das Unternehmen ist bekannt dafür, Haushalte mit Tiefkühlkost zu beliefern.

Was sagt ihr dazu, dass man einen Angestellten, wegen einem ausländischem Namen kündigt? Könnt ihr das nachvollziehen? Schreibt uns eure Meinung.

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