Bewerbung abgelehnt wegen des Alters

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c=images/news-pics/4237_1286880034.gif align=left> Eine 49-jährige Frau bewarb sich an einer Universitätsklinik als Sekretärin. Ihre Bewerbung wurde abgelehnt, da sie angeblich zu alt sei.

Als die Bewerberin ihre Unterlagen zurück bekam, stand der Vermerk drin sie sei zu alt, da sie 1961 geboren wurde.

Die 49-Jährige wollte sich das nicht gefallen lassen und ging zum Heidelberger Arbeitsgericht, um eine Klage wegen Schadensersatz einzureichen.

Inzwischen wollte die Klinik ihr doch diesen Job geben, aber das schien dem Rechtsanwalt der Geschädigten zu gering.

Schließlich sollte sie auch nicht dort arbeiten, wo man sie ursprünglich nicht haben wollte.

Wird es bei dieser Sache doch noch zu einer Einigung kommen? Ob das Gericht allerdings einen Kammertermin in Erwägung zieht, ist noch unklar.

Wir hoffen doch mal, dass die Geschädigte ihr Recht bekommt, denn man kann ja nicht so mit den Menschen umgehen. Immerhin sollen nach dem heutigen Gesetz Frauen bis zu ihrem 68. Lebensjahr arbeiten.

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